در برخی دانشكده های علوم پزشكی؛
بودجه پرستاران صرف امور عمرانی شده است
آزمایشگاه رادین: به گزارش آزمایشگاه رادین، رئیس هیات مدیره نظام پرستاری مشهد اظهار داشت: برخی دانشکده های علوم پزشکی، بودجه پرستاران را صرف امور عمرانی کرده اند.
به گزارش آزمایشگاه رادین به نقل از مهر، فاطمه بحرینی اضافه کرد: طبق گزارش هایی که به نظام پرستاری مشهد رسیده بنظر می رسد به جهت اینکه تعادل تعرفه بین بخش ها ایجاد شود مدیران پرستاری آیتم کیفی را دستکاری کرده اند. تعدادی از دانشکده ها نیز بودجه خدمات پرستاری را صرف مسائل عمرانی کرده اند. وی اشاره کرد: طبق دستورالعمل قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، باید پرداختی به پرستاران شفاف باشد. اگر بخواهیم عدالت در پرداخت کارانه رعایت شود باید میزان درآمد رزیدنت ها، پزشکان و پرستاران و همه کارکنان بیمارستان ها مشخص شود تا معلوم شود، چند درصد از پول پرداخت شده است و چه میزان از درآمد اختصاصی بیمارستان صرف پرستاران می شود. بحرینی با اشاره به پیگیری های نظام پرستاری برای رسیدگی به مشکلات و اعتراضات پرستاران اظهار داشت: با راه اندازی کارگروه های مذکور اعتراضات پرستاران در مشهد ساماندهی شد برای اینکه از سویی اعتماد پرستاران جلب شد و از طرف دیگر پرستاران خودشان نیز نگران شرایط بیماران بستری در بخش ها بودند. با جلساتی که با فرماندار مشهد داشتیم و با وساطت فرماندار توانستیم اعتماد جامعه پرستاری را جلب نماییم و جامعه پرستاری مشهد طی اطلاعیه ای اعلام نمود که تا روز پرستار بابت رفع مشکلات این جامعه، برای رفع دغدغه ها مهلت وجود دارد. وی اظهار داشت: در جلسه ۱۴ شهریورماه که به درخواست نظام پرستاری مشهد و فعالین صنفی با فرمانداری برگزار گردید، قرار شد واحدها و بخش ها از نیروهایی که نمی خواهند اضافه کار الزامی داشته باشند آمار بگیرند. طی جلسه ای که ما از جانب نظام پرستاری مشهد با فرمانداری داشتیم اعلام کردیم که رقم اضافه کاری باید اصلاح گردد و به ۵۰ هزار تومان برسد و مالیات پلکانی نیز برداشته شود. همین طور وعده داده شد که در حوزه تسهیلات رفاهی نیز تا انتهای سال طی ۵ مناسبت مبالغی، به حساب پرستاران واریز شود. بحرینی درباره ی جذب نیروهای جدید در دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیز اظهار داشت: با پیگیری هایی که انجام دادیم مجوز جذب بالاتر از ۳ هزار نفر را در سطح دانشگاه علوم پزشکی داریم که از گروههای مختلف باید با آزمون جذب شوند، روز ۱۶ شهریور نیز، یک آزمون شرکتی انجام شد و ۵۰۰ نفر نیروی شرکتی مقرر است در دانشگاه علوم پزشکی مشهد جذب شوند که بخش مهمی از آنها پرستار هستند. رییس هیأت مدیره نظام پرستاری مشهد اشاره کرد: در عرصه نیروی انسانی پاشنه آشیل کارهای پرستاری در حیطه شرح وظایف است یعنی برخی پرستاران کارهای اضافه سایر اعضاء کادر درمان را انجام می دهند. در این جهت قرار شد که نظام پرستاری مشهد از هر بیمارستان دو پرستار را انتخاب کنند تا در واحدها، برمبنای چک فهرست هایی که به آنها داده می شود بتوانند این مساله را مورد پایش قرار دهند تا این مشکل نیز بصورت اصولی حل شود.
منبع: آزمایشگاه رادین
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب