مهر بررسی می كند؛
زخم کاری بر پیکر پرستاری
به گزارش آزمایشگاه رادین، جامعه پرستاری کشور همواره در خط مقدم خدمت به سلامت مردم و بیماران قرار دارد، اما هیج گاه نتوانسته عایدی مناسبی از خدماتی که عرضه می دهد، به دست بیاورد.
به گزارش آزمایشگاه رادین به نقل از مهر، اینروزها شاهد اعتراضات جامعه پرستاری در بعضی از نقاط کشور هستیم که ناشی از دلخوری و رنجش آنها از نحوه برخورد با جایگاه پرستاری است. متأسفانه جامعه پرستاری کشور همواره، آن طور که باید و شاید مورد تکریم و توجه متولیان نظام سلامت در ادوار مختلف دولت ها قرار نگرفته و این موضوع سبب شده تا گروه پرستاری، احساس کند که خدمات و تلاشهای نیروهای پرستاری برای سیاست گذاران و سیاستمداران و تصمیم گیران حوزه سلامت، چندان ارزشی ندارد. اجرای ناقص قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری آن هم پس از گذشت بیشتر از یک دهه از تصویب آن در مجلس شورای اسلامی، تأخیرهای طولانی مدت در پرداخت کارانه ها و اضافه کاری های پرستاران، شیفت های الزامی و…، همچون اعتراضات جامعه پرستاری است که متولیان نظام سلامت هیچگاه نتوانسته اند آن طور که لازم است، جوابگوی پرستاران باشند. مشکل کمبود پرستار با استخدام های جدید حل نشد احمد نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری، در واکنش به اعتراضات جامعه پرستاری، اظهار داشت: در شرایط کنونی چند نگرانی در حوزه سلامت وجود دارد که اصلی ترین آن، کمبود شدید نیروی انسانی است که در حوزه پرستاری، این وضعیت خیلی بغرنج است. وی با عنوان این مطلب که استخدام های جدید کاری برای رفع کمبود نیروی پرستاری ایجاد نکرد، از افزایش دو برابری درخواست مهاجرت پرستاران اطلاع داد و اضافه کرد: این موضوع، زنگ خطری برای نظام سلامت کشور است. نجاتیان افزود: یکبار برای همیشه مبحث تعداد پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی باید حل شود و هر سازمان و نهادی، یک عدد را نگوید. اضافه کاری های اجباری شاید یکی از مهم ترین چالش های پرستاری، کمبود نیروی انسانی باشد که سبب می شود پرستاران مجبور به انجام اضافه کاری های الزامی شده و در مقابل، رقمی که بابت یک ساعت اضافه کاری به آنها تعلق می گیرد، در شأن پرستاران نیست. رئیس کل سازمان نظام پرستاری اظهار داشت: هم اکنون پرستاران ما با نصف استاندارد نیروی پرستاری، مشغول خدمت به مردم و بیماران هستند که این موضوع سبب انجام اضافه کاری های الزامی می شود. وی ادامه داد: ما نمی توانیم خدمت به بیماران را تعطیل نماییم و از همین رو، پرستاران مجبور به اضافه کاری الزامی تا ۱۰۰ ساعت در ماه هستند. رئیس کل سازمان نظام پرستاری اظهار داشت: کمبود نیروی پرستاری سبب می شود بعضاً یک پرستار از ۸ بیمار مراقبت کند که این موضوع با صدمه هایی برای بیمار و پرستار همراه می باشد. وی ادامه داد: تحقیقات نشان می دهد نیروهای پرستاری پس از ۱۰ سال خدمت، گرفتار عوارض جسمی و روحی ناشی از سختی کار می شوند و از همین رو، باید زودتر بازنشسته شوند. نجاتیان افزود: متأسفانه کمبود نیروی پرستاری در کشور، سبب شده قانون بازنشستگی قبل از موعد برای پرستاران در قسمت دولتی اعمال نشود. واکنش وزارت بهداشت به چالش های پرستاری در این میان آن چه می تواند از دلخوری و گلایه های جامعه پرستاری تا حدودی بکاهد، گوش دادن به خواسته های به حق آنان و همراهی با مشکلات حرفه پرستاری است. زیرا، پرستاران با حداقل تکریم ها هم دلگرم می شوند. در همین جهت، عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت، اظهار داشت: در جهت تحقق عدالت در بین پرستاران، بازبینی جامعی در دستورالعمل پرداخت کارانه در دستور کار قرار گرفت و جلسات مختلف و تخصصی با حضور نمایندگان سازمان نظام پرستاری، کارشناسان خبره و مدیران منتخب پرستاری دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور برگزار شد با بررسی دقیق چالش های موجود، راهکارهای مناسب برای بهبود سیستم پرداخت کارانه، بخصوص برای پرستاران اتاق عمل عرضه شود. وی، مهم ترین تغییرات بوجود آمده در دستورالعمل جدید را تعیین استاندارد نیروی انسانی به ازای هر عمل جراحی، بروزرسانی شاخصهای سنجش عملکرد و افزایش انگیزه و رضایت شغلی عنوان نمود و اضافه کرد: این مهم با هدف پیشگیری از اضافه کاری بی مورد و ایجاد تعادل در بار کاری پرستاران، استاندارد مشخصی برای تعداد پرستار مورد نیاز در هر عمل جراحی تعیین شده است. همچنین، شاخصهای سنجش عملکرد برای پرستاران، بخصوص پرستاران اتاق عمل و هوشبری، با دقت بیشتری بازبینی شده تا عملکرد واقعی آنها را به صورت دقیق ارزیابی نماید. معاون پرستاری وزارت بهداشت خاطرنشان کرد: با اجرای این تغییرات، گام مهمی در جهت رفع مشکلات موجود در سیستم پرداخت کارانه پرستاران برداشته و به سمت ایجاد یک سیستم پرداخت عادلانه و انگیزشی حرکت کرده ایم. معتقدیم که با این اقدام، ارزش و زحمات پرستاران به نحو شایسته ای دیده می شود و انگیزه آنها برای عرضه خدمات بهتر و با کیفیت تر افزایش خواهد یافت. علت تأخیر در پرداخت مطالبات پرستاران عبادی در پاسخ به این سؤال که چرا پرداخت کارانه و اضافه کار پرستاری با تأخیرهای چند ماهه صورت می گیرد، اظهار داشت: معوقات نیروهای نظام سلامت ۳۲ همت بوده که از این مقدار حدود ۸ همت مطالبه ۲۱۰ هزار پرستار کل کشور است که با ورود سازمان برنامه و بودجه و دیوان محاسبات و پیگیری های انجام شده روند پرداخت مطالبات تسریع شده است. وی افزود: معوقات پرستاران در حوزه های اضافه کاری و کارانه ها است که درخواست به حقی بوده و کوتاهی ها از جانب ما مسؤلان رخ داده است. معاون پرستاری وزارت بهداشت ضمن اشاره به این که سهم ۵ درصدی رئیس دانشگاه از مطالبات اختصاصی برای پرداخت معوقات کافی نبوده، اضافه کرد: در بعضی از دانشگاه های تهران میزان بدهی ها تا پایان خرداد تسویه شده ولی بعضی از دانشگاه های کشور از فروردین سال قبل هنوز عقب هستند ولی به صورت کلی میانگین تا پایان آذرماه مطالبات در کشور پرداخت نشده است. عبادی با اعلان اینکه برخی سومدیریت ها سبب شده منابع به درستی توزیع نشود، اظهار داشت: البته برخی بیمه ها به تعهدات خود بموقع عمل نکردند که مطالبات انباشت شده و این ۸ همت تا پایان خرداد ماه محاسبه شده که باید پرداخت گردد. معاون پرستاری وزارت بهداشت اضافه کرد: اگر مبحث در دستور کار قرار گیرد حداقل یک هفته طول می کشد که بدهی ها پرداخت گردد چونکه که نظام بروکراتیک اداری ما کُند است. رایزنی با مجلس و دولت در همین حال، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، ضمن اشاره به رایزنی های صورت گرفته با نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جهت پیگیری مطالبات پرستاران، اظهار داشت: برای نخستین بار کمیته پرستاری در مجلس تشکیل شده که محل خوبی برای حل مشکلات پرستاران خواهد بود. همینطور با دفتر رئیس جمهور در این حوزه نامه نگاری صورت گرفته و درخواست تشکیل کارگروه ویژه پرستاری در دولت و فعال شدن قوه قضاییه برای احقاق حقوق پرستاران در سطح ملی را عرضه کرده ایم. نجاتیان افزود: به پرستاران اطمینان می دهیم که صدای پرستاران شیراز و سراسر کشور در سطح مسؤلان سیاستگذار کلان کشور شنیده شده و همه مسؤلان به دنبال پیدا کردن چاره ای برای حل مشکلات هستند. وی از پرستاران خواست در دوره انتقالی دولت همکاری کنند و اظهار داشت: باید فرصتی به دولت جدید بدهیم که استقرار پیدا کند، وزیر بهداشت جدید انتخاب گردد و بعنوان یک اولویت به موضوعات کارکنان سلامت به شکل عام و پرستاران به شکل خاص بپردازند. به دنبال پیگیری هایی که از جانب سازمان نظام پرستاری، وزارت بهداشت و سایر دستگاه ها و سازمان ها در جهت رفع مشکلات پرستاران صورت گرفت؛ حالا جامعه پرستاری در یک فرصت سه ماهه به دولت، در انتظار پاسخگویی متولیان امر است و جامعه پرستاری مثل همیشه با جان و دل در خدمت سلامت و مراقبت از بیماران، در محل کار خود حضور دارند.
منبع: radinlab.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب